Internationale Tagung von Parmalat-Gewerkschaften

An die IUL Web-Site geschickt am 16-Oct-2003

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IUL-Mitgliedsgewerkschaften, die Parmalat-Arbeitnehmer aus acht L�ndern in vier Kontinenten vertreten, haben vom 27.-28. September 2003 in Port Elgin in der Provinz Ontario, Kanada, getagt, um Strategien zu er�rtern und eine gemeinsame Position gegen�ber diesem in den Bereichen Molkereiprodukte, S�fte und Backwaren t�tigen transnationalen Konzern zu vereinbaren.

Die Tagung bot den Mitgliedsverb�nden eine Gelegenheit, ihre Erfahrungen und Kenntnisse in das Projekt einer gemeinsamen Gewerkschaftsstrategie bei Parmalat einzubringen. Die Teilnehmer erl�uterten die Probleme ihrer jeweiligen Mitglieder und ermittelten gemeinsame Grundlagen f�r k�nftige Aktionen.

In den neunziger Jahren des vorigen Jahrhunderts hat der Konzern �ber seine urspr�ngliche Basis in Italien und Europa hinaus kr�ftig expandiert und ist vor allem durch �bernahmen in aller Welt gewachsen. Insgesamt f�hrte diese Expansion aber nicht zu neuen Investitionen in die erworbenen Unternehmen, sondern vielmehr zu Konzentrationen und Rationalisierungen, die ihrerseits Betriebsschlie�ungen und Arbeitsplatzverluste zur Folge hatten. In den meisten F�llen bedeutete die Ankunft von Parmalat eine Verschlechterung der bisherigen Arbeitsbeziehungen, und �berall dort, wo Gewerkschaften versuchen, Parmalat-Betriebe zu organisieren, treffen sie auf Feindseligkeit und energische Versuche, sie fernzuhalten.

Die Teilnehmer waren sich dar�ber einig, dass die Arbeitsbeziehungsbilanz des Konzerns ein globales Problem darstellt, das eine globale Reaktion auf der Grundlage kollektiver Gewerkschaftsst�rke und -solidarit�t erfordert. Deshalb wurde ein Strategie- und Aktionsprogramm angenommen, das Empfehlungen zu weiteren Arbeiten und die Verpflichtung der Mitgliedsverb�nde umfasst, die Bem�hungen der IUL um Verhandlungen mit Parmalat zur Gew�hrleistung von Mindestnormen der Rechte und der Anerkennung von Gewerkschaften aktiv zu unterst�tzen.